HR medewerker

Als HR-medewerker bij Uwoon ben je verantwoordelijk voor de HR-administratie. Je ondersteunt de HR-afdeling op het gebied van in-, door- en uitstroom, bijvoorbeeld door het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het invoeren van salarismutaties in het personeelsinformatiesysteem en het regelen van indiensttredingen. Ook pak je andere operationele werkzaamheden op. Je organiseert trainingen voor medewerkers en regelt het onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers, bijvoorbeeld over verlofopname, CAO-zaken en het thuiswerkbeleid. Tenslotte kijk je altijd naar hoe we HR-processen slimmer en efficiënter kunnen inrichten.

Een mogelijk onderdeel van deze functie is de rol van Ambtelijk Secretaris van de Ondernemingsraad (OR). In deze rol ondersteun je de OR. Aan jou de taak om elke zes weken vergaderingen te organiseren en de agenda op te stellen. De input voor deze agenda haal je zelf op bij de aanwezigen. Tijdens de overleggen, waar veelal ontwikkelingen en actuele zaken worden besproken, notuleer je, maar luister je ook goed naar wat er gezegd wordt. Dit kun je later vertalen naar bredere communicatie, zoals een nieuwsbrief of informatie op de website. Tenslotte bewaak je de actiepunten uit de overlegvergaderingen.

Je bent onderdeel van het team Strategie, Beleid en Communicatie. Dit team bestaat, naast jou, uit de Manager SBO, een Assetmanager, een Portefeuillemanager, twee Communicatieadviseurs, twee Beleidsadviseurs en twee HR-adviseurs. Daarnaast heb je vanzelfsprekend contact met de leden van de Ondernemingsraad.